ОГКУ "ЦЗН Красноярского района" информирует, что с 01 марта 2022 года в регулирование вопросов установления квоты для приема на работу инвалидов внесены изменения. Закон о занятости был дополнен новой ст. 13.2. Теперь квота считается выполненной только в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами (ранее обязанность по квотированию рабочих мест считалась выполненной, если работодатель выделил (создал) рабочее место в рамках квоты и не отказал инвалиду в приеме на работу)(Постановление Правительства РФ от 14 марта 2022 г. № 366).
Согласно п. 6 ст. 13.2 Закона о занятости оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством РФ.
Квота будет считаться выполненной работодателем в случаях:
- наличие трудового договора (в т. ч. срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
- наличие трудового договора между инвалидом и организацией, ИП, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или ИП соглашения о трудоустройстве инвалидов.
В таком соглашении определяются численность инвалидов, которые могут быть приняты на работу, условия возмещения расходов на оплату труда, условия оборудования рабочего места инвалида, необходимость создания специальных условий, обеспечивающих доступность рабочего места для инвалида, при необходимости условия компенсации расходов, связанных с сопровождением при содействии в трудоустройстве, в организации, у ИП, у которых трудоустраивается инвалид, сроки действия соглашения, права, обязанности сторон, условия расторжения и прочие условия.
Изменения в законе позволяют выполнять квоту с помощью соглашений с другими организациями.
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года.
Организации и ИП желающие трудоустроить инвалидов и получить возмещение расходов, в том числе на оплату труда по вопросу поиска партнёров для заключения соответствующего соглашения могут обращаться в ОГКУ «ЦЗН Красноярского района» по адресу: с.Красный Яр, ул.Советская, д.64, телефон 92-7-92, е-mail: rjkrasnsz@astranet.ru.